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篇讲师授课见证
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余世维讲师授课见证
李力刚
李力刚老师与
余世维
老师首次会面
商务谈判
客户：公开课 地点：上海市 - 上海 时间：2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日李力刚老师在外滩与
余世维
老师会面。两位老师一见面就进行热烈地交流，两
田进会
余世维
—经理人常犯的11种错误
领导力
??一、拒绝承担个人责任1、有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。2、生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”。3、观察你自己，别光是观察市场/管区/办公
周茂源
余世维
：东京迪斯尼乐园员工培训案例
培训管理
◆学包尿布 第二天上午学怎么给小孩子包尿布。孩子的妈妈可能会叫员工帮忙抱一下小孩，但如果员工不会抱小孩，动作不规范，不但不能给顾客帮忙，反而增添顾客的麻烦。抱小孩的
余世维
余世维
《提升企业核心竞争力》
企业管理
最近得到一部
余世维
老师新作(2007年1月15日现场课)，
余世维
《提升企业核心竞争力》2007绍兴现场讲座，MP3版下载地址： ftp://21pxw:21pxw@
余世维
余世维
直播实录-如何培养接班人？(上)
企业管理
【嘉宾介绍】
余世维
慧泉国际（中国）教育集团总裁 【精彩看点】 如何培养接班人？ 如何提升企业竞争力？ 接班人该具备哪些素质？ 老总该如何选接班人？ 如何培养接班人
刘小明
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
余世维
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企业管理
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
耿贺敢
名师简介与名师名言四
余世维
总裁
执行力
余世维
资历背景：
余世维
总裁，1988年在美国诺瓦大学获公共决策博士学位，1990年在哈佛大学进行企业管理博士后研究，1992年在牛津大学进行国际经济博士后研究，被誉
余世维
余世维
直播实录-如何培养接班人？(下)
企业管理
【嘉宾介绍】
余世维
慧泉国际（中国）教育集团总裁 【精彩看点】 如何培养接班人？ 如何提升企业竞争力？ 接班人该具备哪些素质？ 老总该如何选接班人？ 如何培养接班人
余世维
实录领导力提升特训1——
余世维
企业管理
主持人：各位来宾，女士们，先生们，大家早上好！ 沟通创造价值，学习成就未来，欢迎您光临精英世界大型公开课。首先请允许我用简短的时间给大家介绍一下精英世界的平台。精英
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