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体系建设讲师授课见证
黄夏
基于绩效改善的培训课程
体系建设
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人力资源
体系建设
中，绩效考核体系是薪资、培训等其他体系的基础依凭。我们早已经了解了这样的方式构建培训课程体系：公司年度的绩效考核体系，先进行部门职责说明书、岗位说
陈亮
对标
体系建设
（如何建立）-陈亮
对标体系
标杆管理又称“基准管理”，其本质是不断寻找最佳实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理是创造模版的工具，它可以帮助企业创造自身的管理模式或工作模版，
张军英
《卓越的绩效管理
体系建设
》
客户：常州双豪企业管理咨询公司 地点：江苏省 - 常州 时间：2012/5/23 0:00:00 为常州双豪企业管理咨询公司的人力资源总监班讲授《卓越的绩效管理》
李庆能
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内训课
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客户：山西三盟实业公司 地点：山西省 - 太原 时间：2013/1/14 0:00:00 山西三盟实业公司，管理
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韦宝宁
对标管理软件（对标
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黄红发
绩效管理
体系建设
绩效管理
客户：广州环境保护研究院 地点：广东省 - 广州 时间：2014/7/18 0:00:00 绩效管理
宋劝其
平衡计分卡
体系建设
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客户：上海道生中医科技有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/4/22 0:00:00 模块一、BSC及绩效管理：帮你建立与世界500强同步的绩效理念 1
王成功
浅谈连锁药店督导
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督导及督导体系的概念所谓督导简单从字面意思理解，是监督指导的意思，如此一来可以看出督导可以分为督和导两个部分。所谓督导体系如沿用上面的意思，指监督指导体系。有人可能
梁伟明
动态薪酬激励
体系建设
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股权激励
2018年11月23日，湖南省HR精英俱乐部组织俱乐部会员第35期会员活动，并举办了为期1天的动态薪酬
体系建设
技巧为主题的培训分享，授课地点：湖南HR精英俱乐部总
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任职资格管理
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客户：深圳市高新技术产业协会 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/5/22 0:00:00 2015年5月22和23日两天，由深圳市高新技术产业协会主办，深圳市
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