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李会华益策新客户沙龙 —劳动关系管理及劳动争议应对实操策略

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李会华三个支点构建企业和谐劳动关系 ----劳动法、管理与企业文化

劳资法律
三个支点构建企业和谐劳动关系----劳动法、管理与企业文化“有员工在签了无固定期限劳动合同后，认为公司没那么容易炒他，做工作没有以前那么积极，出现混日子的情况，我们

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第七条【劳动关系的建立】第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。【解析】本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。

安新强新劳动合同法解析：第五条【劳动关系三方机制】

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第五条【劳动关系三方机制】第五条　县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。【解析】

十年送奶工身份竟成“谜” “合作协议”是民事关系还是劳动关系

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有工作证、有明确部门和岗位，接受与企业员工同样的考核制度，却难获身份认同……“合作协议”是民事关系还是劳动关系成争议焦点——十年送奶工身份竟成“谜” 为一家乳品企业

梁伟权老师“新常态下的劳动关系及人力资源管理”中山培训课程

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梁硕南本文在探讨“新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任”的问题时，将相关法律法规规章及司法解释归纳如下：《

霍州煤电集团霍源通新产业投资有限公司企业内训----劳动关系管理实务

劳动关系讲师授课见证

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